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Beschreibung
Im Zuge des sich wandelnden branchen- und regional-spezifischen Fachkräfteangebots wächst die Bedeutung des Humankapitalmanagements in Organisationen. Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management – die Cottbuser Formel –, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.
Simulationen anhand der Cottbuser Formel
Details
| Verlag | Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler |
| Ersterscheinung | 15. Juli 2010 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 432 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783834920959 |
| Auflage | 2010 |
| Seiten | 275 |
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