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Beschreibung
Auf der Basis einer breit angelegten empirischen Untersuchung analysiert Alexander Kirsch, wie Unternehmen ihren potentiellen Führungsnachwuchs ansprechen, auswählen, einarbeiten und weiter-qualifizieren.
Details
| Verlag | Deutscher Universitätsverlag |
| Ersterscheinung | August 1995 |
| Maße | |
| Gewicht | 406 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783824461745 |
| Auflage | 1995 |
| Seiten | 284 |
Bekannt durch
