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Beschreibung
Die Diskussion über E-Learning in Unternehmen (Corporate E-Learning) konzentriert sich längst nicht mehr auf technische Fragen. Heute dominieren kritische Fragen der nachhaltigen Implementation, also der dauerhaften Nutzung von E-Learning. Anwender und Anbieter haben gemerkt, dass die Betroffenen und Beteiligten, die sog. Stakeholder, oftmals viel zu spät in Entscheidungsprozesse eingebunden wurden und das die Frage nach dem tatsächlichen Nutzen von E-Learning zumeist verdrängt wurde. Außerdem geht, gerade in Grossunternehmen, bereits in früheren Projekten erworbenes Wissen zum Umgang mit E-Learning wieder verloren oder wird nicht systematisch genutzt.
Stakeholdermanagement, Management von E-Learning-Wissen, Evaluation
Details
| Verlag | De Gruyter Oldenbourg |
| Ersterscheinung | 23. Februar 2005 |
| Maße | 24 cm x 17 cm |
| Gewicht | 369 Gramm |
| Format | Hardcover |
| ISBN-13 | 9783486577600 |
| Auflage | 1. Auflage |
| Seiten | 186 |
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