Statut des femmes dans la presse écrite, Ouganda

La réalisation de l'égalité des sexes dans l'industrie des médias exige que le gouvernement et les autres parties prenantes surveillent et exigent des comptes des propriétaires et des gestionnaires de médias et veillent à ce que des politiques transparentes de recrutement, de promotion, de rémunération et de formation soient mises en place pour atténuer les inégalités entre les sexes. Ce livre est basé sur une recherche menée dans la presse écrite ougandaise, The New Vision. Il explore le statut des femmes dans l'industrie des médias en s'appuyant sur les théories féministes des médias. L'étude a révélé que les femmes ont fait irruption dans la profession autrefois dominée par les hommes en tant que reporters, photojournalistes, rédactrices en chef et gestionnaires. Malgré le fait que les droits et les privilèges des femmes soient clairement stipulés dans les livres de droit, les femmes continuent d'être exploitées en silence en raison du manque d'engagement des organisations médiatiques. Le manque de clarté des conditions de travail, les attitudes culturelles, le harcèlement sexuel, la division du travail, les rôles maternels et le complexe d'infériorité ont constitué des défis majeurs. Le livre sera utile aux formateurs, praticiens et gestionnaires des médias, aux défenseurs des droits des femmes et aux décideurs politiques