Status van vrouwen in de gedrukte media, Oeganda

Het realiseren van gendergelijkheid in de media-industrie vereist dat de overheid en andere belanghebbenden toezicht houden op en verantwoording vragen van media-eigenaren en -managers en ervoor zorgen dat er een transparant wervings-, promotie-, belonings- en opleidingsbeleid wordt gevoerd om de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen te verminderen. Dit boek is gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in de Oegandese gedrukte media, The New Vision. Het onderzoekt de status van vrouwen in de media-industrie aan de hand van feministische mediatheorieën. Uit het onderzoek bleek dat vrouwen hebben ingebroken in het voorheen door mannen gedomineerde beroep van verslaggever, fotojournalist, redacteur en manager. Ondanks het feit dat vrouwenrechten en -privileges duidelijk zijn vastgelegd in wetboeken, worden vrouwen nog steeds in stilte uitgebuit vanwege het gebrek aan betrokkenheid van media-organisaties. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, culturele opvattingen, seksuele intimidatie, arbeidsverdeling, moederrol en minderwaardigheidscomplex waren grote uitdagingen. Het boek zal nuttig zijn voor mediatrainers, praktijkmensen en managers, pleitbezorgers van vrouwenrechten en beleidsmakers.