¿rodowisko pracy i produktywno¿¿ pracowników w Madhivan Group

Badanie miäo na celu ustalenie zwi¿zku mi¿dzy ¿rodowiskiem pracy a wydajno¿ci¿ pracowników w Madhvan Group of Companies; przypadek Kakira Sugar Limited z siedzib¿ w Dystrykcie Jinja. Celem badania by¿o ustalenie zwi¿zku mi¿dzy fizycznym ¿rodowiskiem pracy a wydajno¿ci¿ pracowników, zbadanie zwi¿zku mi¿dzy psychologicznym ¿rodowiskiem pracy oraz ocena relacji mi¿dzy jako¿ci¿ ¿ycia zawodowego i prywatnego a wydajno¿ci¿ pracowników. W studium przyj¿to projekt studium przypadku, w którym przyj¿to zarówno metody jako¿ciowe jak i ilo¿ciowe. Do ustalenia zale¿no¿ci mi¿dzy badanymi zmiennymi wykorzystano statystyk¿ opisow¿ oraz wspó¿czynnik korelacji Pearsona (Pearson Correlation Coefficient). Dane zebrano za pomoc¿: kwestionariuszy samodzielnie prowadzonych, wywiadów i przegl¿du dokumentacji.