Spor Federasyonlar¿nda Çal¿¿anlar¿n

Spor, günümüzde ülkeler aras¿nda, ekonomik kültürel ve siyasi alanlarda önemli bir rekabet alan¿ haline gelmi¿tir. Bu rekabet bir taraftan ülkeleri ve vatandälar¿ kaynät¿rmaya, tan¿¿t¿rmaya ve dostlu¿a yöneltirken, di¿er taraftan insanlar ve ülkeler aras¿nda çeki¿melere, rekabetlere sebebiyet vermi¿tir. Bu durum sporun önemini ortaya koymaktad¿r. Spor Federasyonlar¿nda çal¿¿an personellerin ülkemiz sporunun geli¿mesinde ve spor dünyas¿n¿ yönlendirmesinde büyük rolleri vard¿r. Spor federasyonlar¿nda çal¿¿an personelin bu sorumlulu¿u yerine getirebilmesinde, icra etti¿i görevden tatmin duymalar¿ gerekmektedir. Çal¿¿an personelin i¿inde verimli olabilmesi içinde kendisinde bulunmas¿ gereken bir tak¿m özellikler olmas¿ gerekir. Bu özelliklerinin bä¿nda da sosyal beceri düzeyleriyle problem çözme becerileri gelmektedir. Arät¿rma Spor Federasyonlar¿n¿n Merkez Te¿kilat¿nda Çal¿¿anlar¿n mevcut durumda Sosyal Beceri Düzeyi, ¿¿ Doyumu ve Problem Çözme Becerilerini Tespit etmeye yöneliktir. Bu çal¿¿ma ile Federasyon personellerinin mevcut durumlar¿n¿ ortaya koyarak yap¿lmas¿ gerekenler konusunda yetkililere katk¿ sälamay¿ umuyorum.