Spielregeln für den Umgang mit Chefs

Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern bestehen immer wieder Dif­ ferenzen im Hinblick auf das Fuhrungsverhalten. Dieses Buch ver­ folgt nicht das Anliegen, den Mitarbeiter - oder den Chef - in sei­ ner Einstellung zu starken oder zu verteidigen. Es will vielmehr urn Verstandnis der Mitarbeiter fur das Verhalten des Chefs werben. Das besagt nieht, daB der Mitarbeiter seine Bedurfnisse und Vor­ stellungen auf den Chef ausriehten soll. Dieses Buch will aufzeigen, welche Verhaltensweisen auch fUr den Mitarbeiter selbst gegenuber dem Chef zum Vorteil gereichen, mit dem Ziel, trotz institutionali­ sierter Uber- und Unter-Ordnung ein gutes menschliches Verhaltnis zu erreiehen. Mit anderen Worten: Das Buch will Mitarbeitern hel­ fen, die gegebene Situation zu ihrem eigenen Vorteil und dem des Chefs zu gestalten. wie einen Sie konnen das Buch von der ersten bis zur letzten Seite Roman lesen - das ware das Ideale aus der Sieht des Autors -, aber es ist auch so aufgebaut, daB Sie jeweils nur den Abschnitt studieren konnen, des sen Thematik Sie im Augenblick besonders bewegt; denn jedes Kapitel stellt eine in sich geschlossene Einheit dar. Das Buch laBt sieh auch yom Stiehwortverzeiehnis her (Seite 265) erschlieBen oder fur ganz Eilige yom "Schnellen Ratgeber - Was tue ich, wenn?" (Seite 260).