Sowershenstwowanie ucheta truda w organizacii

Zarabotnaq plata qwlqetsq osnownym istochnikom stimulirowaniq i dohoda rabotaüschih na predpriqtii. Poätomu ee razmery reguliruütsq gosudarstwom i rukowoditelqmi predpriqtij. Zarabotnaq plata ¿ äto chast' obschestwennogo produkta, kotoraq w denezhnoj forme wydaetsq rabotniku w sootwetstwii s kolichestwom i kachestwom zatrachennogo truda. Osnownaq zarabotnaq plata ¿ woznagrazhdenie za wypolnennuü rabotu w sootwetstwii s ustanowlennymi normami truda (tarifnye stawki, oklady, sdel'nye rascenki). Dopolnitel'naq zarabotnaq plata ¿ woznagrazhdeniq za trud swerh ustanowlennoj normy, za trudowye uspehi i za osobye uslowiq truda (doplaty, nadbawki, kompensacionnye wyplaty). Pod organizaciej oplaty truda ponimaetsq sowokupnost' meropriqtij, naprawlennyh na woznagrazhdenie za trud w zawisimosti ot ego kolichestwa i kachestwa. Pri organizacii truda sleduet uchitywat' sleduüschie meropriqtiq, swqzannye s normirowaniem truda, tarifnym normirowaniem zarabotnoj platy razrabotkoj form i sistem oplaty truda premirowaniem rabotnikow.