Sociokul'turnye zakonomernosti organizacionnogo powedeniq

V monografii predstawleny rezul'taty ämpiricheskogo issledowaniq sociokul'turnyh zakonomernostej formirowaniq strategij organizacionnogo powedeniq na primere dwuh ätnicheskih wyborok - tatarskoj i russkoj, a takzhe wzaimodejstwie situacionnyh, social'no-psihologicheskih, indiwidual'no-psihologicheskih i social'no-demograficheskih faktorow. Polucheny dannye, pozwolqüschie rassmatriwat' strategii organizacionnoe powedenie kak slozhnoe qwlenie, wklüchaüschee w sebq sociokul'turnye, social'no-psihologicheskie, indiwidual'no-psihologicheskie i demograficheskie sostawlqüschie. V rabote osoboe wnimanie udelqetsq roli situacionnyh faktorow w regulqcii strategij organizacionnogo powedeniq predstawitelej ätnicheski razlichnyh wyborok. Kniga mozhet byt' polezna psihologam, sociologam, konfliktologam, specialistam w oblasti menedzhmenta, rukowoditelqm predpriqtij, nauchnym rabotnikam.