Sistema social'no-trudowyh otnoshenij

Social'no-trudowye otnosheniq zanimaüt osoboe mesto w zhiznedeqtel'nosti cheloweka, opredelqüt ego social'nyj status, urowen' blagosostoqniq, moral'no- psihologicheskij klimat. V rabote prowoditsq issledowanie ponqtiq "social'no-trudowye otnosheniq"; daetsq ishodnaq teoreticheskaq model' sistemy, adekwatnaq ee sowremennomu razwitiü; prowoditsq issledowanie nacional'nyh modelej sistem social'no- trudowyh otnoshenij zarubezhnyh stran. Sowremennaq model' sistemy social'no-trudowyh otnoshenij w Rossii issleduetsq na normatiwnom i fakticheskom urownqh suschestwowaniq sistemy. Na ätoj osnowe razrabatywaetsq koncepciq monitoringa funkcionirowaniq sistemy social'no-trudowyh otnoshenij, prowoditsq monitoring sostoqniq sistemy social'no-trudowyh otnoshenij na regional'nom urowne (Tomskaq oblast'). Na osnowe poluchennyh dannyh razrabotany karty funkcionirowaniq sistemy social'no-trudowyh otnoshenij w Tomskoj oblasti (2000 - 2008 gg.), predlozheny sposoby ih ispol'zowaniq. V zaklüchenii predstawleny klüchewye problemy, wyqwlennye po rezul'tatam monitoringa w Tomskoj oblasti, opredeleny prichiny ih wozniknoweniq, predlozheny sposoby resheniq.