Sindrom wygoraniq i nejroreabilitaciq:

V ätoj stat'e budet proanalizirowan rqd ponqtij dlq celej issledowaniq i utochneniq wzaimoswqzi mezhdu sindromom wygoraniq i tem, chto motiwiruet medicinskih rabotnikow, zanqtyh w nejroreabilitacionnom centre. Prezhde wsego, my ob#qsnim, pochemu my goworim o sindrome wygoraniq i ego swqzi s rabotoj medicinskogo personala, a zatem wklüchim wazhnyj termin w otlichie ot wygoraniq: wowlechennost'. Vklüchenie koncepcii wowlechennosti sotrudnikow wazhno kak osnowa dlq razrabotki i proektirowaniq HR-praktik i politik, orientirowannyh na razwitie pozitiwnogo chelowecheskogo, social'nogo i psihologicheskogo kapitala.Sposoby wzaimootnoshenij, rabochaq sreda, kolichestwo i kachestwo wypolnqemoj raboty, wozmozhnost' rosta i nabor äkonomicheskih faktorow, kotorye formiruütsq wokrug zdorowogo rabochego prostranstwa, qwlqütsq opredelqüschimi aspektami dlq wowlechennosti i snizhaüt weroqtnost' wozniknoweniq sindroma ämocional'nogo wygoraniq.