Segregación Ocupacional Femenina

El estudio de la Segregación Ocupacional Femenina en el Mercado Laboral de Honduras, se propuso como objetivo general analizar el comportamiento de la inserción laboral de las mujeres, económicamente activas, durante el período comprendido en los años 2001, 2005, 2010, asimismo, perfilar desde la configuración sociodemográfica esta población. Con base en datos estadísticos, generados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) se estudiaron algunos de los factores que influyen en la segregación vertical y horizontal en la estructura del mercado laboral. Los resultados de la aplicación del índice de Duncan revelaron que en Honduras si existe segregación, la misma no puede declararse con índices extremos, por la inexistencia de una similitud absoluta, la cual significaría integración completa, tampoco consta una disimilitud dominante que representa segregación total. La segregación se puntualiza en la llamada sexualización del trabajo o también conocida como la división sexual del trabajo, con las consecuentes inequidades en la administración y posesión de los medios de vida, lo cual afecta especialmente a las mujeres.