Satisfacción laboral del personal sanitario de Oromia (Etiopía)

La satisfacción en el trabajo se refiere al sentimiento de gratificación de una persona en el trabajo, que actúa como motivador para trabajar. El personal sanitario es el recurso más importante para los sistemas de salud. Por lo tanto, la satisfacción laboral de los trabajadores sanitarios es uno de los parámetros clave que influyen en la productividad, así como en la calidad de la prestación de los servicios sanitarios. El objetivo de este estudio es identificar el nivel actual y los factores asociados a la satisfacción laboral entre los trabajadores sanitarios gubernamentales de Sebeta Hawas Woreda, en la región de Oromia.Se utilizó un método de muestreo aleatorio simple para seleccionar a los participantes en el estudio. Los datos se recogieron mediante un cuestionario estructurado autoadministrado adoptado del Cuestionario de Satisfacción de Mennosota versión 1977.Los datos recogidos se codificaron, introdujeron y analizaron con el programa SPSS versión 21 y se resumieron mediante estadísticas descriptivas de frecuencia y porcentaje. Se realizaron análisis bivariados y multivariados para identificar los factores asociados a la satisfacción laboral de los trabajadores sanitarios, y la fuerza de la asociación se midió con un IC del 95% y un valor P de 0,05 como punto de corte.