Salud laboral de los directivos

El objetivo de este libro es verificar la relación entre cultura organizacional, apoyo organizacional, capital psicológico positivo en el trabajo y salud general en trabajadores de administración. Para ello, se realizó un estudio descriptivo, exploratorio y correlacional, con abordaje cuantitativo, en el que participaron profesionales del área de administración. Los sujetos respondieron el Instrumento Brasileño de Evaluación de la Cultura Organizacional (IBACO), la Escala de Apoyo Organizacional Percibido (EPSO), la Escala de Capital Psicológico Positivo en el Trabajo (ECPP) y el Cuestionario de Salud General (QSG-12) y Cuestionario Sociodemográfico. Los análisis confirmaron las hipótesis sobre la influencia de la cultura organizativa, el apoyo organizativo, el capital psicológico positivo en el trabajo y la salud general.