Rol' neformal'nogo obrazowaniq na äffektiwnost' raboty sotrudnikow

V sowremennom mire stremitel'nogo razwitiq tehnologij obrazowanie i obuchenie igraüt reshaüschuü rol' w obespechenii nalichiq adekwatno kwalificirowannoj rabochej sily i, w swoü ochered', w powyshenii proizwoditel'nosti truda. Dejstwitel'no, rassmotrennaq literatura ukazywaet na nalichie prochnoj konceptual'noj osnowy, kotoraq baziruetsq na predposylke, chto chelowecheskie resursy qwlqütsq naibolee strategicheskim aktiwom lüboj organizacii i imi neobhodimo uprawlqt' kak klüchewym älementom strategii razwitiq biznesa. V Kosowo chastnyj sektor rassmatriwaetsq kak klüchewoj potencial dlq äkonomicheskogo rosta strany. Razwitie chastnogo sektora stalkiwaetsq s rqdom strukturnyh ogranichenij, kotorye ogranichiwaüt ätot potencial. Sredi naibolee wazhnyh iz nih - kachestwo sektora formal'nogo obrazowaniq, kotoroe, po obschemu priznaniü, qwlqetsq nizkim i ne sposobno obespechit' nabor nawykow i ih kachestwo, neobhodimye chastnomu sektoru. Otsutstwie koordinacii mezhdu dwumq sektorami s tochki zreniq trebuemyh nawykow priwodit k obschemu nesootwetstwiü mezhdu nawykami, proizwodimymi sektorom formal'nogo obrazowaniq, i nawykami i potencialom, neobhodimymi dlq razwitiq chastnogo sektora.