Remuneración eficiente y aumento de la productividad

El gobierno corporativo es una preocupación fundamental en un entorno cada vez más competitivoentorno cada vez más competitivo y sujeto a presiones fluctuantes. Suele referirse a los acuerdos institucionales y relacionales, a veces complejos y no siempre explícitos, por los que se rige y regula una organización. Como todos los fenómenos sociales, la gobernanza puede contemplarse a través de las múltiples "lentes" que ofrecen las distintas ciencias humanas. Cuando se trata de gobernanza, el jurista detallaría las disposiciones institucionales, el economista se centraría en la oferta y la demanda, mientras que el psicosociólogo se interesaría por la evolución de las mentalidades y los intereses de las partes interesadas. Estos intereses incluyen la satisfacción de las necesidades a través de la remuneración.