Reformirowanie gosudarstwennoj sluzhby Madagaskara

Malagasijskaq gosudarstwennaq sluzhba, osnowannaq na kar'ernoj sisteme, nabiraet swoih sotrudnikow raznymi sposobami i rasstawlqet ih w sootwetstwii s ustanowlennoj ierarhiej, osnowannoj na godah obucheniq i kwalifikacii. Hotq GPEEC i PNFOP qwlqütsq placdarmom dlq reform, ona stradaet ot neudach predyduschih reform, nesootwetstwiq mezhdu dolzhnostqmi w administracii i kwalifikaciej sotrudnikow, a takzhe ot otsutstwiq specializacii w razlichnyh professiqh. Krome togo, ej prihoditsq borot'sq s poqwleniem sistemy zaslug pri prodwizhenii sotrudnikow, integraciej nowyh tehnologij w gosudarstwennye sluzhby i postepennym otkazom ot sistemy kar'ery. Uchitywaq sistemu uniwersitetskoj podgotowki LMD i dostizheniq obuchaüschihsq, malagasijskaq gosudarstwennaq sluzhba dolzhna oswoit' instrumenty gosudarstwennogo uprawleniq, chtoby motiwirowat' ih k zanqtiü gosudarstwennyh dolzhnostej. Takim obrazom, peresmotr uslowij dostupa k gosudarstwennoj sluzhbe i pereraspredelenie kategorij gosudarstwennyh sluzhaschih naprawleny na uluchshenie oplaty truda gosudarstwennyh sluzhaschih i soprowozhdaütsq reformoj gosudarstwennoj sistemy uprawleniq chelowecheskimi resursami.