Reforma Laboral Equador

O objectivo geral da investigação era propor uma reforma do código do trabalho do Estado para assegurar a estabilidade laboral dos funcionários públicos na Universidade de Guayaquil-Equador, 2020. A sua metodologia era quantitativa, descritiva e proposicional, a sua amostra era de 119 servidores na cidade de Guayaquil, utilizando os seguintes instrumentos: Questionário de estabilidade laboral e questionário de reforma do código do trabalho previamente validado. Os resultados mostraram que embora a actual estabilidade laboral dos funcionários públicos não fosse considerada má, os próprios inquiridos mantiveram uma posição neutra nas suas respostas. Além disso, existem factores influentes entre a estabilidade do emprego e a Reforma do Código do Trabalho do Estado, o que permitiu conceber a reforma para assegurar a estabilidade do emprego, o que beneficiará os funcionários públicos. E, os resultados positivos do desenho são assegurados após encontrar correlações positivas e significativas entre as variáveis. Conclui-se que a proposta de reforma do código do trabalho do Estado assegurará significativamente a estabilidade laboral dos funcionários públicos na cidade de Guayaquil, Equador.