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Beschreibung
Das Buch zeigt, wie Unternehmen angesichts von Fachkräftemangel, Digitalisierung und steigenden Erwartungen der Bewerber:innen innovative Marketingmethoden in den Recruiting-Prozess integrieren können. Leser:innen erfahren, wie sie die Candidate Journey optimieren und Talente gezielt gewinnen – von der Ansprache bis zur Einstellung. Es bietet Strategien zur Nutzung von Funnel- und Touchpoint-Ansätzen, datengetriebenen Entscheidungen und Marketing-Tools wie Retargeting und Automatisierung. Mit Best Practices und konkreten Lösungen fördert es die Zusammenarbeit zwischen HR und Marketing und hilft Unternehmen, zukunftsfähige Recruiting-Strategien zu entwickeln.
Touchpoints, Trichter und Talente im digitalen Recruiting
Details
| Verlag | Schäffer-Poeschel |
| Ersterscheinung | 23. November 2026 |
| Maße | |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783791067537 |
| Auflage | 1. Auflage 2026 |
| Seiten | 180 |
Herstellerinformationen
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