Rechtliche Aspekte zu ausgewählten betrieblichen Sachzuwendungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,0, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Business and Law, Sprache: Deutsch, Abstract: steuerliche und rechtliche Behandlung von betrieblichen Sozialleistungen!

Einleitung:

In konjunkturell schwierigen Zeiten rückt der Mitarbeiter immer mehr in

den Vordergrund. Durch die demographische Entwicklung verstärkt, werden

es Unternehmen in Zukunft schwer haben, geeignete Fach- und Führungskräfte

2 zu rekrutieren und langfristig halten zu können. Der ¿war for

talents¿3 beginnt allmählich, denn viele Unternehmen haben erkannt, dass

die Leistungsträger die Schlüsselfiguren ihres Unternehmenserfolges

sind. Sie sind hoch qualifiziert und haben folglich auch die besten Alternativen

am Markt zu einem attraktiveren Arbeitgeber zu wechseln, da die

Nachfrage im Gegensatz zum Angebot sehr hoch ist. Um die Motivation

und Loyalität ihrer besten Mitarbeiter auch in Krisenzeiten zu erhöhen,

sollten Unternehmen eine wirkungsvolle und gezielte Anreizgestaltung

bieten. Dafür eignen sich in besonderer Weise die betrieblichen Sachzuwendungen.

Mit ihnen können Unternehmen optimal auf die individuellen

Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und sie spürbar entlasten. Unternehmen

stehen dazu eine ganze Reihe an Sonderzuwendungen zur Verfügung,

die sie gezielt den Mitarbeitern oder auch einzelnen Mitarbeitergruppen

gewähren können.

Auch wenn die Anforderungen an eine steuerliche Begünstigung oftmals

umfangreich sind und die Implementierung betrieblicher Sachzuwendungen

in die Vergütungspolitik der Unternehmen mit nicht immer unerheblichen

Aufwendungen verbunden sind, können sie sich langfristig in der

Mitarbeitermotivation und ¿bindung widerspiegeln.

Diese Seminararbeit zeigt allgemeine Möglichkeiten betrieblicher Sachzuwendungen

auf und stellt in Kapitel 3 als Schwerpunkt der Arbeit eine

spezifische Auswahl geeigneter Zuwendungen vor, welche für Unternehmen

und Mitarbeiter aufgrund der unter bestimmten Voraussetzungen

günstigen steuerlichen Behandlungsweise gleichsam effektiv sein können.

Im Anschluss daran werden im Weiteren langfristige Vorteile der beschriebenen

betrieblichen Sachzuwendungen erläutert.