Raskrywaq sekrety äffektiwnyh izmenenij

Kniga poswqschena woprosam powysheniq äffektiwnosti uprawleniq organizacionnymi izmeneniqmi. Issleduütsq teoretiko-metodologicheskie osnowy fenomena organizacionnyh izmenenij, äwolüciq ego soderzhaniq. Daötsq obzor soderzhatel'nyh i processual'nyh metodik izmenenij, prowoditsq rewiziq ih aktual'nogo soderzhaniq. Otdel'nyj razdel knigi poswqschön probleme äffektiwnoj realizacii iniciatiw organizacionnyh transformacij. Rassmatriwaütsq takie klüchewye dlq uspeha proekta izmenenij aspekty, kak predwaritel'naq ocenka osuschestwimosti izmenenij, postroenie komplexa transformacionnyh kommunikacij, formirowanie komandy uprawleniq processom transformacii, ispol'zowanie instrumenta kontrollinga izmenenij. Osoboe wnimanie udelqetsq institucionalizacii organizacionnyh izmenenij. Takzhe w knige analiziruütsq wozmozhnosti ispol'zowaniq takoj instrumental'noj koncepcii transformacii, kak reinzhiniring biznes-processow. Proslezhena äwolüciq reinzhiniringa: ot instrumenta operacionnogo menedzhmenta, sfokusirowannogo sugubo na snizhenii izderzhek ¿ do strategicheskogo, naprawlennogo na sozdanie dolgosrochnogo konkurentnogo preimuschestwa kompanii.