Rabotodatel', rabotnik i chastnaq zhizn'

Granica mezhdu lichnoj i professional'noj zhizn'ü imeet tendenciü k putanice. Ponqtie chastnoj zhizni menqetsq w zawisimosti ot togo, kakoe znachenie pridaötsq emu kazhdyj indiwiduum, a takzhe sleduet za äwolüciej obschestwa. V ramkah trudowyh otnoshenij, harakterizuüschihsq uzami podchineniq, kakoe mesto dolzhno byt' emu otwedeno? Esli prinqto, chto w kompanii suschestwuet ostatochnaq chastnaq sfera, to kak ee äffektiwno sowmestit' s imperatiwami proizwoditel'nosti w mire truda? Nesmotrq na sil'nuü zaschitu chastnoj zhizni rabotnika, posqgatel'stwo professional'noj sfery na chastnuü sferu qwlqetsq dopolnitel'nym riskom togo, chto ponqtie lishitsq swoej suti. Nashe issledowanie naprawleno na osweschenie izmenenij, proizoshedshih w kompanii, w chastnosti, za schet ispol'zowaniq nowyh tehnologij, a takzhe trudnostej, kotorye oni wyzywaüt w swqzi s neobhodimost'ü soblüdeniq lichnyh swobod sotrudnikow. V ätom kontexte my rassmotrim resheniq po obespecheniü sosuschestwowaniq dwuh sfer s uchetom trebowaniq proporcional'nosti, kotoroe dolzhno regulirowat' trudowye otnosheniq.