Pul't uprawleniq kompaniej (Chast' I)

Neredko, stremqs' dobit'sq äffektiwnosti, rukowoditel' ispol'zuet celyj arsenal razlichnyh sredstw menedzhmenta, ne poluchaq pri ätom hot' skol'ko-nibud' znachimyh rezul'tatow. Na popytki izmenit' situaciü w kompanii puskaütsq bol'shie sily i resursy, a situaciq ostaetsq prezhnej. V itoge, menedzheram prihoditsq dowol'stwowat'sq lish' powerhnostnymi i ne slishkom äffektiwnymi wozdejstwiqmi na kollektiw i ruchnym uprawleniem. Dannaq kniga pomozhet dat' otwet na wopros, pochemu tak proishodit, a takzhe, chto nuzhno sdelat', dlq togo, chtoby dobit'sq glubinnyh peremen w organizacii, kotorye pozwolqt ej wyjti na nowyj urowen' äffektiwnosti. Prichiny problem wo wseh kompaniqh raznye, no w osnowe ih reshenij lezhat odni i te zhe uniwersal'nye principy. V knige izlagaetsq sistemnyj podhod k primeneniü ätih principow, kotorye lozhatsq w osnowu original'nogo prakticheskogo instrumenta uprawleniq kollektiwom, nazwannogo awtorom «pul'tom uprawleniq kompaniej». Kniga ne obeschaet organizaciqm chudesnyh prewraschenij i mgnowennyh preobrazhenij. Pozitiwnye izmeneniq trebuüt wremeni i kropotliwogo truda. No dlq teh, kto gotow prilozhit' usiliq, ona wystupit poleznym podspor'em na puti uprawlencheskogo sowershenstwowaniq.