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Beschreibung
Psychologischer Kontrakt: 1. Der Einfluss psychologischer Kontraktprozesse auf den organisatorischen Zynismus; 2. Die Rolle authentischer Führung bei der Reduktion psychologischer Kontraktprozesse; 3. Die Rolle von fünf Persönlichkeitsfaktoren bei der Reduktion psychologischer Kontraktprozesse; 4. Der Einfluss psychologischer Kontraktprozesse auf die berufliche Entfremdung; 5. Die Rolle psychologischer Kontraktprozesse bei der Reduktion organisatorischen Bürgerschaftsverhaltens.
Management-Perspektive
Details
| Verlag | Verlag Unser Wissen |
| Ersterscheinung | 18. Juli 2020 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 1.2 cm |
| Gewicht | 304 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786202635028 |
| Seiten | 192 |
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