Psychologie du travail

Forcé par le verrouillage de gérer mon enseignement de la Psychologie du Travail en mode en ligne, loin de mes étudiants, j'ai décidé de rassembler mes leçons dans ce texte. Je me suis engagé dans ce travail parce que je dois dire que, jamais comme dans cette période, le travail et ses aspects psychologiques n'offriront de nouvelles perspectives aux spécialistes du sujet. Ce sera, à mon avis, une ère de révolutions profondes, une nouvelle ère évolutive du travail, certainement différente de la façon dont nous l'avons comprise jusqu'à présent. Les transformations qui résulteront de cette période d'isolement forcé dans la manière de travailler, déjà très variées, je crois, resteront dans les mémoires comme une nouvelle révolution ou une période d'évolution. Ce que nous allons faire, c'est regarder du passé vers l'ici et maintenant. Nous aborderons les principales théories et domaines de recherche en psychologie du travail pour nous pencher plus en détail sur les aspects individuels du travail : les risques psychosociaux, le bien-être organisationnel, la signification du travail dans la vie des gens jusqu'aux groupes de travail, leur dynamique, les conflits et leur résolution.