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Beschreibung
Wenn Mitarbeiter:innen unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der:die Arbeitgeber:in in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.
Inhalte:
- Wie man psychische Belastungen erkennt
- Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout
- Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung
- Das Gegenteil von Burnout: Boreout
- Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz
- Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
- Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung
- Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen
- Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen
Neu in der 2. Auflage:
- Organisation der Arbeit im Homeoffice
- Gesundheitsförderung für ältere Beschäftigte und Beschäftigte mit Familienaufgaben
Burnoutprävention und Förderung von Resilienz in Unternehmen
Details
| Verlag | Haufe-Lexware |
| Ersterscheinung | 23. November 2026 |
| Maße | |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783648200148 |
| Auflage | 2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2026 |
| Seiten | 300 |