Przywództwo organizacyjne

Lider, który pozostaje na szczycie, z regularnymi dostawami i zwyci¿stwami, jest przede wszystkim w stanie zrozumie¿ zasady gry, dostosowä si¿ i znale¿¿ skuteczne ¿cie¿ki do swoich wyzwä, ze zrozumienia w¿asnych mo¿liwo¿ci i swojego zespo¿u, który musi dok¿adnie zrozumie¿ cel, który ma by¿ osi¿gni¿ty. Techniki przywództwa s¿ uznawane za fundamentalne w procesach zarz¿dzania organizacjami, a bior¿c pod uwag¿ ich znaczenie, proste wyszukiwanie w Google zwraca tysi¿ce wyników. W dynamicznym kontek¿cie, takim jak dzisiejszy, przywództwo musi by¿ budowane w ruchu, z du¿¿ zdolno¿ci¿ adaptacji. W tym sensie predykcyjne strategie przywództwa trac¿ miejsce na dziäania organiczne, lekkie i bez "istotnych wad". Niezwykle wygodnie jest posiadä szereg umiej¿tno¿ci i kompetencji, które pozwalaj¿ wyró¿ni¿ si¿ w ¿wiecie spo¿ecznym i organizacyjnym, ale takie atrybuty nie maj¿ zdolno¿ci wp¿ywania na ludzi i osi¿gania rezultatów, gdy s¿ odizolowane. Celem ksi¿¿ki jest näwietlenie tej problematyki i wniesienie wk¿adu do ¿rodowiska akademickiego, a tak¿e przedstawienie badä dotycz¿cych tematyki przywództwa organizacyjnego.