Przywództwo i motywacja

Od dziesi¿cioleci kobiety i dziewcz¿ta walcz¿ o dost¿p do niektórych zawodów i stanowisk, konkuruj¿c w trudnych warunkach kulturowych i wrogim kontek¿cie. Percepcja miejscowej ludno¿ci zawieräa pewne zarodki dyskryminacji, co wskazywäo na potrzeb¿ proaktywnego uwräliwienia na poziomie lokalnym. W Afryce, DR Konga nie uciek¿a od tego problemu, zw¿aszcza w jej wschodniej cz¿¿ci, w prowincji North Kivu, gdzie dziewcz¿ta i kobiety nadal konkuruj¿ o w¿adz¿ z m¿¿czyznami i ch¿opcami. W badaniu wzi¿¿o udziä 112 respondentów i 70 osób (62, 5%) potwierdzi¿o, ¿e dziewcz¿ta nie s¿ reprezentowane w instytucjach. Kluczowe wyzwania to przemoc (1,8%), niedocenianie (32,14%), korupcja (1,8%), prostytucja (6,3%), brak studiów (8%), brak pewno¿ci siebie (10,7%), brak ch¿ci ze strony dziewcz¿t i kobiet, (zaniedbanie) i motywacji (16,1%), dyskryminacja (17,9%), trybalizm (1,8%) i brak informacji na temat przywództwa (4,5%). Pewno¿¿ siebie, równo¿¿, sprawiedliwo¿¿ i lepsza edukacja musz¿ by¿ rozwijane, aby w przysz¿o¿ci kobiety i dziewcz¿ta by¿y dobrze reprezentowane w instytucjach prowincji.