Propuesta de valor al área de hojas de vida

Esta propuesta de valor al área de Recursos Humanos, específicamente en el tema de Hojas de Vida, tiene como fin promover el mejoramiento continuo y satisfacer las necesidades de los clientes y/o usuarios, optimizando y mejorando la gestión del talento humano. Inicialmente se realiza un diagnóstico de la situación actual, determinando las problemáticas sobre temas como la digitalización de las historias laborales, funciones del grupo, procedimientos, indicadores de gestión, y reconocimiento por coordinación, entre otros. Posteriormente se plantea una situación deseada y por último se realiza la propuesta de valor sobre los temas objeto del trabajo, buscando ser un modelo de gestión. La propuesta se desarrolla con base en la Metodología CANVAS, para proyectos empresariales, especialmente dirigida a entidades públicas, en este caso la Procuraduría General de la Nación de Colombia.