Profissionalização do serviço público:

O presente livro analisa como se dá o recrutamento e seleção de líderes no serviço público em Minas Gerais por meio do programa Transforma Minas, com foco na busca pela profissionalização. Para tanto, utiliza-se um estudo de caso do processo de recrutamento e seleção dos diretores regionais da SEDESE. Desde sua formação, o Brasil sofre com consequências do clientelismo, de forma a existir uma dominação do espaço público para interesses privados. Assim, objetiva-se instaurar uma cultura de impessoalidade, por meio da profissionalização do serviço público, processo que guarda relação próxima com a área de recrutamento e seleção. Dessa maneira, o presente trabalho busca analisar os efeitos que o programa Transforma Minas causou na profissionalização do processo de recrutamento e seleção no serviço público mineiro. Para isto,utiliza-se revisão bibliográfica do tema relativo ao clientelismo, ao recrutamento e seleção de pessoas e à profissionalização do serviço público. A metodologia envolve pesquisa bibliográfica, documental e de campo, por meio de questionário e entrevistas com gestores estratégicos e diretores que passaram pelo programa.