Processos de Recrutamento e Desempenho de Graduados no Uganda

Os peritos em recrutamento estão a influenciar o desempenho dos recém-licenciados? Assegurar o desempenho eficiente dos recém-licenciados prepara as empresas para terem futuros gestores totalmente treinados com competências desejáveis que possam corresponder aos tempos de mudança. Adquirir e reter talentos de alta qualidade é fundamental para o sucesso de uma organização e à medida que o mercado de trabalho se torna cada vez mais competitivo e as competências disponíveis cada vez mais diversas, as empresas de recrutamento precisam de melhorar os seus métodos de selecção, uma vez que más decisões de recrutamento podem produzir efeitos negativos a longo prazo. Além disso, uma organização pode não alcançar os seus objectivos com pessoal com fraco desempenho, perdendo assim a sua vantagem competitiva e a sua quota no mercado. Lydia explora como os processos de recrutamento de peritos estão a ter impacto no desempenho dos recém-licenciados.