Process razrabotki plana obucheniq w kompanii

Cel'ü neprerywnogo obucheniq qwlqetsq powyshenie kwalifikacii rabotnikow dlq togo, chtoby sdelat' kompaniü bolee konkurentosposobnoj. Segodnq äto neobhodimo dlq lüboj struktury, kotoraq postoqnno stalkiwaetsq s konkurenciej i tehnologicheskimi izmeneniqmi. Praktika ätapa analiza potrebnostej w obuchenii wse esche otsutstwuet w nekotoryh gosudarstwennyh kompaniqh, kotorye ne imeüt metodow i instrumentow w ätoj oblasti. Nastoqschee issledowanie predstawlqet soboj opisatel'nyj analiz realizacii ätapa analiza potrebnostej w obuchenii w processe razrabotki plana obucheniq Nacional'nogo büro tehnicheskih issledowanij i razwitiq (NBSD). Rezul'taty, poluchennye s pomosch'ü ankety, pokazywaüt slabye mesta, kotorye neobhodimo isprawit'. Rezul'taty, poluchennye s pomosch'ü ankety, pokazywaüt, chto est' slabye mesta, kotorye neobhodimo isprawit', osobenno w realizacii processa razrabotki plana obucheniq, w chastnosti, w opredelenii potrebnostej w obuchenii i w analize potrebnostej w obuchenii. Dlq togo chtoby process razrabotki plana obucheniq byl äffektiwnym, rukowodstwo NADO dolzhno razdelit' s otdelom kadrow (HRD) gotownost' oznakomit' wseh sotrudnikow s instrumentami opredeleniq potrebnostej w obuchenii.