Problema de competencia y empleo en las comunas

Esta investigación se enmarca en el contexto de la descentralización en África y en Benin en particular, y en ella se hace un análisis de los hombres y mujeres que dirigen las comunas de Benin, formulando la pregunta: "¿Está el hombre adecuado en el lugar adecuado? "Y como sólo hay hombres como instituciones, los recursos humanos de los municipios son de suma importancia en la búsqueda de la eficiencia y el logro de los objetivos asignados. Una de las herramientas poderosas para lograrlo es el partido "formación-empleo" como espejo de la capacidad profesional y organizativa de cualquier institución. El uso de los conceptos clave de adecuación "capacitación-empleo" en el campo empírico, armado con una metodología apropiada para este fin, ha permitido obtener resultados concretos, objetivos, precisos, confiables y verificables en el campo. Como corresponde al final del ejercicio, para responder a nuestra preocupación sobre "Cómo hacer frente a los desafíos de la insuficiencia en las comunas de Benin", se han propuesto instrumentos operacionales y prácticos para una mejor gestión de los recursos humanos.