Prinqtie reshenij w uslowiqh neopredelennosti

Reshenie - äto samyj otwetstwennyj moment w chelowecheskih otnosheniqh i w zhizni organizacii ili dazhe nacii, poskol'ku ono opredelqet, horosho ili ploho nam zhit' wmeste. Jeto wstrecha dwuh ili bolee indiwidual'nyh wol', kotorye stremqtsq predwidet' buduschee, obobschaq powedenie swoih chlenow. Horoshee reshenie - äto plod processa, ob#edinqüschego dwuh lüdej ili neskol'kih chlenow organizacii, kotorye, ob#ediniw swoü racional'nost', wybiraüt obschij kurs dejstwij, kotoromu oni budut sledowat'. Prinqtoe w ramkah formal'noj struktury, reshenie porozhdaet ukaz ili zakon. V ätom sluchae ono stanowitsq wolej, powelewaüschej drugimi wolqmi. V situacii, kogda dostich' konsensusa bolee ili menee legko, racional'noe reshenie mozhet byt' prinqto bez osobyh trudnostej. No prinqtie resheniq stanowitsq slozhnym, kogda pozicii igrokow, uchastwuüschih w konsul'tacii, diametral'no protiwopolozhny. Razmyshleniq o prinqtii reshenij lezhat w osnowe organizacionnogo menedzhmenta. Po ätoj prichine lider igraet wazhnuü rol' w ätom processe.