Princípios Básicos de Gestão do Conhecimento Organizacional

É importante que as organizações desenvolvam uma postura voltada para o conhecimento e destaquem em seus princípios, filosofia, perfil de seus funcionários, infraestrutura e estrutura organizacional, meios de maximizar o processo de criação, aquisição, armazenagem, processamento e, principalmente, disseminação e uso do conhecimento desse conhecimento. Isso só se consegue por meio de uma efetiva Gestão do Conhecimento. Assim sendo, este livro explora o que as empresas vêm fazendo para extrair e utilizar o potencial não realizado dos seus ativos intangíveis. Aborda como as organizações estão criando, compartilhando e disseminando conhecimento visando a inovação, para que possam se manter competitivas. O conhecimento, a aprendizagem, capital intelectual, as competências, a inovação e a inteligência competitiva são explorados como ferramentas sustentáveis para a competitividade na era pós-industrial.