Autorenfreundlich Bücher kaufen?!
Beschreibung
V knige rassmatriwaetsq shirokij spektr woprosow, swqzannyj s psihologicheskim soprowozhdeniem innowacionnoj deqtel'nosti organizacij malogo i srednego biznesa. Na osnowe mezhdisciplinarnoj nauki innowatiki analiziruütsq psihologicheskie aspekty takih bazowyh processow, kak organizacionnoe nowowwedenie, soprotiwleniq nowowwedeniqm, innowacionnaq gotownost'; razbiraütsq podhody i tehnologii po preduprezhdeniü soprotiwlenij nowowwedeniqm i formirowaniü innowacionnoj gotownosti na urowne lichnosti, gruppy i organizacii. V knige predstawlena unikal'naq awtorskaq komplexnaq tehnologiq soprowozhdeniq nowowwedenij i preduprezhdeniq soprotiwlenij izmeneniqm personala. Kniga predstawlqet interes dlq direktorow predpriqtij, menedzherow po personalu i specialistow kadrowyh sluzhb. "Preduprezhdenie soprotiwlenij nowowwedeniqm personala" mogut byt' takzhe wostrebowany studentami ¿ psihologami, studentami - menedzherami, praktikuüschimi psihologami ¿ konsul'tantami w oblasti soprowozhdeniq organizacionnoj deqtel'nosti.
KOMPLEKSNYJ SOCIAL'NO-PSIHOLOGIChESKIJ PODHOD K SOPROVOZhDENIJu IZMENENIJ V ORGANIZACII
Details
| Verlag | LAP LAMBERT Academic Publishing |
| Ersterscheinung | 16. Dezember 2010 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 1.3 cm |
| Gewicht | 334 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783843304245 |
| Seiten | 212 |
Bekannt durch
