Predshestwenniki wowlechennosti sotrudnikow w rabotu

Jeto issledowanie bylo naprawleno na izuchenie predshestwuüschih faktorow, wliqüschih na wowlechennost' sotrudnikow w uniwersitetah shtata Amhar Redzhinal, Jefiopiq. V issledowanii ispol'zowalis' opisatel'nye i poqsnitel'nye shemy issledowaniq. Vsego bylo wzqto 320 prepodawatelej iz desqti gosudarstwennyh uniwersitetow shtata Amhara w kachestwe wyborki, i bylo sobrano 282 dejstwitel'nyh woprosnika. Dlq otbora sotrudnikow iz kazhdogo uniwersiteta ispol'zowalis' udobstwo i metodika «snezhnogo koma». Krome togo, dlq sbora dannyh s pomosch'ü woprosnika po shkale Lajkerta primenqlsq metod perekrestnogo oprosa. Modelirowanie korrelqcii i mnozhestwennoj regressii ispol'zowalos' dlq ocenki associacii i prognozirowaniq wzaimoswqzej. Perwonachal'no w ramkah pilotnogo testirowaniq bylo otobrano 30 instruktorow dlq prowerki nadezhnosti shkaly dannyh. Issledowanie pokazalo, chto wse nezawisimye peremennye (rabochaq sreda, liderstwo, woznagrazhdenie, organizacionnaq podderzhka, motiwaciq raboty) imeüt statisticheski znachimuü korrelqciü s wowlechennost'ü sotrudnikow. Bolee togo, issledowanie pokazalo, chto wse izuchennye peremennye byli prediktorami wowlechennosti rabotnikow (R2 = 0,668); no prediktorami, kotorye imeli naibol'shee wliqnie, byli rabochaq sreda, liderstwo i trudowaq motiwaciq.