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Beschreibung
Diese Studie wurde durchgeführt, um den wahrgenommenen Grad der Umsetzung von Human Resource Management (HRM)-Praktiken und den wahrgenommenen Grad der Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern des Southern Baptist College, Mlang Cotabato, zu ermitteln. Die Studie wurde hauptsächlich durchgeführt, um festzustellen, ob ein signifikanter Zusammenhang zwischen HRM-Praktiken und Arbeitszufriedenheit besteht, und um festzustellen, welche der HRM-Praktiken die Arbeitszufriedenheit vorhersagen. Schließlich zeigten die Ergebnisse, dass von den HRM-Praktiken als Indikatoren nur die Einstellung und Auswahl sowie die Leistungsbewertung signifikante Prädiktoren für die Arbeitszufriedenheit darstellen.
Details
| Verlag | Verlag Unser Wissen |
| Ersterscheinung | 31. Juli 2022 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 1.1 cm |
| Gewicht | 274 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786205041765 |
| Seiten | 172 |
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