PRAKTIKA LIDERSTVA

Dannoe issledowanie poswqscheno problemam wliqniq praktiki liderstwa na äffektiwnost' raboty organizacii w Jefiopskom policejskom uniwersitete. S cel'ü ocenki problem, wliqüschih na razwitie praktiki liderstwa na äffektiwnost' raboty organizacii w JeFIOPSKOM POLICEJSKOM UNIVERSITETE, issledowatel' sobral dannye s pomosch'ü ankety, strukturnogo interw'ü (otkrytye i zakrytye woprosy), ispol'zuq metod prostoj sluchajnoj wyborki, a w kachestwe wyborki bylo wzqto 80 respondentow. Kazhdaq wyborka byla wzqta iz raznyh grupp, wklüchaüschih rukowoditelej wysshego, srednego i nizshego zwena i sotrudnikow. Dlq dostizheniq celej issledowaniq i polucheniq maximal'no chetkih otwetow na postawlennye woprosy byl ispol'zowan opisatel'nyj metod issledowaniq s primeneniem kolichestwennyh i kachestwennyh metodow dlq wyqwleniq faktorow, wliqüschih na äffektiwnost' liderstwa. Prichina primeneniq dannogo podhoda zaklüchaetsq w tom, chtoby otwetit' na woprosy issledowaniq s pomosch'ü kachestwennogo analiza. Jeto pozwolilo sostawit' tochnyj profil' demograficheskoj informacii, situacij i ob#qsnit' wzaimoswqz' mezhdu nezawisimymi peremennymi - faktorami, wliqüschimi na äffektiwnost' rukowodstwa.