POSTAVLENNYE RABOTNIKI i SOCIAL'NYJ DUMPING

Ponqtie "ewropejskoe razmeschenie rabotnikow" w osnownom ohwatywaet situaciü, kogda kompaniq, raspolozhennaq w odnoj strane ES, naprawlqet rabotnika na rabotu w druguü stranu, kogda ej neobhodimo okazat' uslugu w ätom gosudarstwe. Takaq situaciq ogranichena principom swobodnogo peredwizheniq lüdej i uslug, kotoryj qwlqetsq odnoj iz osnow Ewropejskogo Soüza. V kontexte padeniq "zheleznogo zanawesa" peremeschenie rabotnikow s Vostoka na Zapad bylo predskazuemym, w tom chisle cherez mehanizm postinga. S podobnoj äwolüciej ES stalkiwalsq i w hode predyduschih rasshirenij. V poslednee desqtiletie takoe peremeschenie rabotnikow rassmatriwalos' zapadnoewropejskimi stranami kak "social'nyj demping". No qwlqetsq li ätot "social'nyj demping" real'nym? Vyzywaet li nyneshnqq sposobnost' kompanij iz stran s bolee nizkoj zarabotnoj platoj i nizkim urownem zhizni razmeschat' swoih rabotnikow w bolee bogatyh ewropejskih stranah dazhe dlq poslednih äffekt social'nogo dempinga dlq ih nacional'nyh äkonomik? Ili, naoborot, social'nyj demping - äto lish' predlog, za kotorym skrywaetsq ih zhelanie obespechit' äkonomicheskij protekcionizm dlq swoej strany, chto podrazumewaet takzhe blokirowanie dostupa rabotnikow drugih gosudarstw na swoj rynok truda?