Polozhitel'noe wliqnie äticheskogo liderstwa

Cel'ü dannogo issledowaniq bylo wyqsnit', kak äticheskoe liderstwo polozhitel'no wliqet na innowacionnoe rabochee powedenie sotrudnikow; cherez mehanizm moderiruüschej roli samoäffektiwnosti. Krome togo, w issledowanii izuchalos', qwlqetsq li samoäffektiwnost' moderatorom i usilitelem wzaimoswqzi mezhdu äticheskim liderstwom i innowacionnym rabochim powedeniem. Dannye byli sobrany u 307 chelowek, rabotaüschih w gosudarstwennom sektore IKT w Kabule, Afganistan. Dannye analizirowalis' s ispol'zowaniem opisatel'noj statistiki, nadezhnosti, korrelqcii i regressionnogo analiza s pomosch'ü programmy SPSS. Takzhe byla prowerena nulewaq gipoteza. Rezul'taty issledowaniq pokazali, chto äticheskoe liderstwo polozhitel'no i znachimo swqzano s innowacionnym rabochim powedeniem. Bolee togo, samoäffektiwnost' w kachestwe moderatora usiliwaet swqz' mezhdu äticheskim liderstwom i innowacionnym rabochim powedeniem. V zaklüchenie dissertacii obsuzhdaütsq prakticheskie i teoreticheskie posledstwiq, a takzhe rekomendacii, ogranicheniq i wozmozhnosti dlq dal'nejshih issledowanij.