Política laboral: Uma Diferença de Género no Paquistão

O fosso entre os sexos é um fenómeno amplamente disseminado da sociedade paquistanesa e sempre foi dada uma baixa prioridade por cada governo paquistanês devido à natureza complexa das regras e procedimentos da lei, ausência de apoio legal, e chauvinismo masculino. Apesar da realização deste problema a nível social e político, pouco foi conseguido no que diz respeito à resolução desta situação difícil. Os decisores políticos reconhecem a existência desta lacuna de género e têm apresentado diferentes políticas e reformas para enfrentar o problema, mas com pouco sucesso. A actual política laboral também reconheceu este facto e contém muita retórica sobre as soluções para reduzir o fosso entre os géneros. O impedimento subjacente à redução prática das disparidades de género é a falta de vontade política e social. Assim, as políticas raramente são implementadas de uma forma eficaz. As principais causas do fosso entre os sexos estão fundamentadas em normas e valores patriarcais, baixa taxa de alfabetização, e problemas familiares. As políticas concebidas até à data para abordar a questão são estritamente orientadas para as zonas urbanas, enquanto que a maioria das mulheres vive em zonas rurais e fazem parte de uma economia informal não regulamentada.