Point de vue d'Irving, Sloan et Urwick sur le management moderne

La contribution d'Irving Barnard Chester, d'Alfred Pritchard Sloan et de Lyndall Urwick à la croissance et au développement de la gestion moderne ne peut jamais être mise en doute. Irving souligne le rôle d'un bon mécanisme de communication, de facteurs favorables à la prise de décision, de l'efficacité de la coopération et d'une foule d'autres éléments. Alfred Pritchard Sloan met l'accent sur l'application de concepts tels que la flexibilité dans la gestion, la production allégée, la gestion par objectif, le leadership par l'exemple, la production stratégique et bien d'autres. Lyndal Urwick a contribué à l'application de la science dans l'administration, le principe d'organisation, la départementalisation et bien d'autres.