Podotchetnost' i prozrachnost' w korporatiwnom uprawlenii

Odnoj iz prichin poqwleniq sowremennogo menedzhmenta qwlqetsq snizhenie doweriq w gosudarstwennom i chastnom sektorah. Preimuschestwo podotchetnosti w sowremennom menedzhmente wygodno s uprawlencheskoj i institucional'noj tochki zreniq. Ochen' wazhno obespechit' chestnost' w uprawlenii, chtoby preodolet' äto nedowerie k gosudarstwennoj administracii i chastnomu uprawleniü. Gosudarstwennye i chastnye instituty stremqtsq k dostizheniü äffektiwnosti i rezul'tatiwnosti. V dannom issledowanii; opisywaetsq rol' podotchetnosti w ocenke prilozhenij älektronnogo prawitel'stwa w kontexte praktiki podotchetnosti i sposobnosti sprawlqt'sq so sluchaqmi korrupcii i moshennichestwa. V principah korporatiwnogo uprawleniq, opublikowannyh OJeSR i mezhdunarodnymi organizaciqmi, wazhnoe mesto zanimaet princip prozrachnosti i raskrytiq informacii dlq obschestwennosti. Jeti principy byli sozdany dlq ustanowleniq standartow informacionnoj politiki dlq akcionerow kompanij i dlq wseh drugih zainteresowannyh storon. Bud' to potencial'nye inwestory ili wse drugie zainteresowannye storony; celi kompanii, struktury uprawleniq, politika i praktika, buduschie celi i ozhidaniq dolzhny byt' proinformirowany w ramkah ätih principow.