Poczucie wspólnoty w miejscu pracy

Poniewä tradycyjne formy wspólnoty podupad¿y, jednostki coraz cz¿¿ciej zwracaj¿ si¿ ku swojemu miejscu pracy, aby zaspokoi¿ swoj¿ potrzeb¿ przynale¿no¿ci. Niniejsza ksi¿¿ka bada warunki, w jakich jednostki w ró¿nych ¿rodowiskach pracy do¿wiadczaj¿ poczucia wspólnoty i w jaki sposób mo¿e to przynie¿¿ korzy¿ci zarówno jednostce, jak i pracodawcy. Szczególn¿ uwag¿ po¿wi¿ca si¿ mäym zespo¿om i grupom roboczym jako podstawowym loci poczucia wspólnoty w organizacjach. Opracowano niemiecki instrument pomiarowy do zastosowania w tym kontek¿cie, oparty na t¿umaczeniu i testach pilotäowych istniej¿cej miary, która zdoby¿a uznanie psychometryczne w amerykäskich badaniach spo¿ecznych. Wynik, 8-itemowa Skala Krótkiego Poczucia Spo¿eczno¿ci - wersja niemiecka (Brief Sense of Community Scale - BSCS-G), mo¿e by¿ stosowany przez badaczy do systematycznego porównywania wyników swoich badä z wcze¿niejszymi, przyczyniaj¿c si¿ w ten sposób do budowania teorii spo¿eczno¿ci. Praktycy mog¿ doceni¿ to narz¿dzie za jego zwi¿z¿o¿¿, pozwalaj¿c¿ na szybk¿ i rzeteln¿ diagnoz¿ poziomu poczucia wspólnoty w¿ród swoich pracowników.