Philosophie und Management

Die Welt der großen Unternehmen war noch nie so komplex wie heute. Der Bereich der Systeme, der technologischen Expansion und der Globalisierung bringt den mittleren Manager in eine zunehmend instabile Position. Organisationen ändern sich, Werkzeuge ändern sich, Unternehmen werden gekauft und verkauft, Vorschriften entwickeln sich weiter, kurzum, alles geht schneller und dauert kürzer. In diesem Kontext kann der Manager die Orientierung, seine Grundlagen verlieren. Die Dringlichkeit des Augenblicks raubt ihm die Fähigkeit, sich zurückzuziehen und sich seinem Wesen, seinen Überzeugungen und seiner Lebensphilosophie zu nähern. Das große Unternehmen, diese vom Menschen geschaffene und geleitete Organisation, ist das Spiegelbild der menschlichen Bestrebungen. Wenn das heutige Großunternehmen nichts Menschliches an sich hat, dann deshalb, weil es die Menschen, die dort arbeiten, von ihren tiefsten Sehnsüchten abgelenkt hat. Die Philosophie, die eine Form des gesunden Menschenverstandes ist, wirft einen sehr kritischen Blick auf das große Unternehmen, das allzu oft von Unsinn und der Negierung der synergetischen Kraft, die es am Leben erhält, durchsetzt ist: Die Männer und Frauen, die dort arbeiten.