Persönlichkeit und Entscheiden

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Lernpsychologie, Intelligenzforschung, Note: 1,7, Universität Kassel (Center for Enviromental Systems Research), Veranstaltung: Entscheiden, Konflikt, Handeln, Sprache: Deutsch, Abstract: Auch wenn Entscheidungen so vielfältig sein können wie die Menschen es sind, müsste es dennoch für bestimmte Personengruppen ¿typische¿ Muster geben. Die Einflussfaktoren hinter diesen ähnlichen Entscheidungen interessierten mich. Die zu lösenden Probleme und die Situationen um sie herum sind in einer globalen Sichtweise so komplex, dass vermutlich die einzelne Persönlichkeit damit überfordert ist, alle relevanten Faktoren im Auge (bzw. im Gehirn) zu behalten. Hier wäre ein Ansatz für die Installation ¿künstlicher¿ Hilfen. Über den Ansatz der traditionellen Teildisziplinen der Psychologie, über den Forschungsstand bei den alternativen Theorien und über die Grenzen der Anwendung handelt diese Arbeit. Ich versuche, die Arbeit von H. Schaub ¿Persönlichkeit und Problemlösen. Persönlichkeitsfaktoren als Parameter eines informationsverarbeitenden Systems.¿ in gebotener Kürze darzustellen und wende mich in einem Exkurs noch einmal vertiefend den diesbezüglichen Ansätzen der Kognitionspsychologie zu (John Anderson, Kognitive Psychologie)