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Beschreibung
Der Autor entwickelt ein Personalmarketing-Konzept (Personalforschung, -beschaffung, -einführung, -information und Outplacement) für kleine und mittlere Betriebe. Die Gegenüberstellung mit empirisch untersuchten Ist-Zuständen führt zu konkreten Gestaltungshinweisen.
Anforderungsanalyse und Gestaltungsmöglichkeiten
Details
| Verlag | Deutscher Universitätsverlag |
| Ersterscheinung | 20. Januar 1994 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 446 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783824460014 |
| Seiten | 333 |
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