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Beschreibung
Die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wird immer mehr zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen.
Dieses Buch gibt zukünftigen Führungskräften, insbesondere Studierenden, Hinweise zur Gestaltung von Führungskommunikation und -verhalten. Es geht unter anderem ein auf Goodwillbeiträge, Commitments mit dem Unternehmen, Mitarbeitermotivation, "Emotionale Intelligenz".
Didaktische Merkmale sind: kompakte Darstellung, zahlreiche Übersichten und Schemata, ausgeprägter Anwendungsbezug, Fallstudien und Aufgaben.
... leicht verständlich!
Details
| Verlag | UTB |
| Ersterscheinung | 17. Juli 2017 |
| Maße | 24 cm x 17 cm |
| Gewicht | 803 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783825287092 |
| Auflage | 3. überarb. Aufl. |
| Seiten | 324 |
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